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2018安阳市内黄县教师招聘200名公告

gecimao 发表于 2019-05-10 08:07 | 查看: | 回复:

教师招聘考试日程安排

报名时间:2018年8月4日—8月6日

笔试时间:见准考证

教师招聘考试QQ群:239441383

备考推荐:2018年河南省教师招聘考试视频课程

为进一步加强教师队伍建设,优化教师结构,促进我县教育事业均衡发展,根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业[2016]4号)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社[2017]75号)等文件规定及上级有关精神,经县政府研究同意,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,决定面向社会公开招聘200名教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)招聘范围

具体招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见:《内黄县2018年公开招聘教师岗位表》(附件1)。

(二)应聘条件

应聘人员必须具备下列条件:

遵守宪法和法律。

具有良好的品行;

身心健康,能适应教育教学工作需要

应聘学历为普通全日制本科及以上学历并取得相应学位;

应聘年龄为30周岁以下(1988年7月1日以后出生),普通全日制硕士研究生及以上学历应聘年龄为35周岁以下(1983年7月1日以后出生)。

应聘乡镇中心校者,须内黄县户籍或内黄县生源;

7、符合岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报名应聘:

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员五年内不得参加我县事业单位公开招聘;

4、普通高等院校在校生、在内黄县招募的参加高等院校毕业生“三支一扶计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员及内黄县正式在编教师;

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位人员。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

2018年7月26日

在内黄县人民政府网()上发布公告。

(二)报名流程及要求

本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员请登录内黄县人民政府网站()进行报名(以下简称网上报名系统)。

1、报名时间及要求:

报名时间:2018年8月4日8:00—8月6日17:00。

应聘人员在报名时间内登陆网站,进入报名系统进行报名,如实填写、提交个人相关信息资料,并按照要求上传能反映本人特征近期免冠正面单色背景电子照片。(①单色背景,正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小20KB以下;⑤照片大小宽约114象素,高约156象素)。

报名要求:(1)应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位,报名和考试时使用的身份证必须一致。(2)考生必须按照本人毕业证、学位证、教师资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、教师资格种类、任教学科、个人情况填写报名信息,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

2、资格初审。报考资料一经初审通过,不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求,或不符合报考岗位条件等,应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位,并按要求再次提交审查。报考申请提交成功后,将向报考人员反馈一个报名序号,报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,请报考人员务必牢记。

3、网上缴费。经资格初审合格的应聘人员,须按网上提示的缴费办法及时缴纳报名考务费60元,缴费截止时间:2018年8月7日17:00,逾期不办理网上缴费手续的,视为自动放弃。缴费成功后,请自行下载打印《内黄县2018年公开招聘教师报名登记表》(附件3系报名系统自动生成,考生必须下载,以备资格复审时使用),缴费截止后将无法下载打印。

报名结束后,各岗位招聘人数与报名人数达不到1:3的,按比例相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例的,该岗位不再招考。如有招聘岗位核减或取消情况,将在原报名网站公布。取消岗位招聘的应聘人员,可在报名结束后的次日上午10:00前改报其他符合条件的岗位(届时将同时电话通知,考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的,将视为自动放弃)。不再改报其他岗位的,退还其报名考务费。

4、打印准考证。通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4),准考证打印时间为2018年8月12日8:00—8月14日17:00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机,严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片,自贴照片无效,准考证无需盖章。逾期未打印者,视为自动放弃。

5、资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符、提供虚假材料的,取消考试、聘用资格。

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